Sabritas

Comienza a trabajar en Sabritas

👉La compañía Sabritas

Sabritas es una empresa famosa en agronegocios en el mercado de alimentos y  es reconocida por la calidad, variedad y sabor de sus productos. Sabritas es la marca de bocadillos más apreciada en México. Sirve como la marca paraguas bajo la cual PepsiCo comercializa los productos Frito-Lay en México.

Sabritas es también la marca de su propia línea de papas fritas,  fabrica y comercializa varias marcas locales como Doritos, Cheetos, Tostitos, Fritos, Crujitos, Poffets, Rancheritos y Sabritones..

Produjo y vendió papas fritas, chips de maíz y bocadillos, sin embargo, se basó en una pequeña red de distribución que se basa principalmente en bicicletas. El nombre es un acrónimo de Sabrosas y Fritas, que significa Sabroso y Frito.Sabritas

🔻Conoce más detalles de la oferta de empleo

Sabritas actualmente tiene su sede en la Ciudad de México y cuenta con diez plantas de producción alrededor de nuestro territorio y es por ello que se encuentran en la búsqueda de nuevo personal, el cual pueda trabajar en todas las sucursales disponibles y bajo todos los departamentos habilitados por la empresa.

Podemos destacar que la postulación igualmente puede ser realizada en las siguientes sucursales:

  • Primera sucursal: Las Salinas, 02360 Ciudad de México, CDMX, México
  • Segunda sucursal: Bosque de Duraznos 67, Bosque de las Lomas, 11300 Ciudad de México, CDMX, México
  • Tercera sucursal: Calle 27 91, San Pedro de los Pinos, 03800 Ciudad de México, CDMX, México
  • Cuarta sucursal: 01419, Prol Av San Antonio LT8, Minas de Cristo, Ciudad de México, CDMX, México
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🔻Vacantes disponibles

  • Supervisor de ventas.
  • Departamento de recursos humanos
  • Equipo de ventas.
  • Coordinador trade marketing.
  • Choferes.
  • Coordinador de seguridad.
  • Facilitadores.
  • Jefe de almacén.
  • Estibadores.
  • Mecánico automotriz.
  • Vendedor de cambaceo.
  • Analista de base de datos.

🔻Ventajas del empleo en Sabritas

  • Sueldo base superior al mercado actual con variables y prestaciones.
  • Beneficios otorgados por la empresa de prevención, inversión y de apoyo.
  • Flexibilidad en sus horarios.
  • Programas destinados especialmente a la salud de sus trabajadores.
  • Incremento del bienestar familiar del empleado a través de constantes programas.

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